Dołącz do naszego zespołu!
FLOTOWY POSZUKIWANY!

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą transportową z siedzibą w Lublinie, poszukującą doświadczonego i samodzielnego Specjalisty ds. utrzymania ruchu i zarządzania flotą / Flotowego. Jeśli masz doświadczenie w branży TSL i chcesz mieć realny wpływ na rozwój i optymalizację procesów w firmie, to ta oferta jest dla Ciebie!

Nasza flota:

• 20 ciągników siodłowych (głównie Scania, pojedyncze sztuki Mercedes, Volvo)

• 20 naczep typu ruchoma podłoga (Knapen, Kraker, Legras)

• 7 pojazdów hakowych (MAN)

• 6 samochodów osobowych (Skoda, Toyota)

Główne zadania:

• Stworzenie i wdrożenie kompleksowego systemu zarządzania flotą, który przyczyni się do zwiększenia efektywności i optymalizacji kosztów. Stawiamy na dużą samodzielność i sprawczość pracowników adminstracyjnych.

• Koordynacja, nadzór i weryfikacja pracy zespołu warsztatowego (2 mechaników i 1 pomocnik).

• Planowanie, organizowanie i nadzorowanie przeglądów, napraw oraz konserwacji całej floty pojazdów, minimalizując przestoje. W tym współpraca z warsztatami i specjalistami zewnętrznymi.

• Zarządzanie dokumentacją techniczną pojazdów (np. ubezpieczenia, przeglądy, zezwolenia).

• Zarządzanie budżetem. Optymalizacja kosztów eksploatacji pojazdów.

• Koordynacja bieżącej pracy zaplecza warsztatowego, dbanie o porządek i konserwację pomieszczeń warsztatowych, magazynowych oraz placu manewrowego.

• Nadzór nad gospodarką częściami zamiennymi i materiałami eksploatacyjnymi.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia na podobnym stanowisku, w szczególności w zarządzaniu flotą pojazdów ciężarowych.

• Praktycznej znajomości zagadnień związanych z budową i eksploatacją pojazdów ciężarowych.

• Umiejętności tworzenia i wdrażania systemów oraz procedur.

• Zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.

• Umiejętności zarządzania zespołem.

• Dobrej organizacji pracy, sumienności i odpowiedzialności.

• Gotowości do pracy stacjonarnej w godzinach 7:00 - 15:00.

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B.

• Wynagrodzenie zasadnicze 8.500-9000 zł brutto + premie uznaniowe kwartalne po spełnieniu ustalonych "kamieni milowych"/KPI.

• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów w firmie.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

• Przyjazną atmosferę pracy.

• Możliwość dofinansowania/finansowania szkoleń, kursów, etc.

• Udział w konferencjach branżowych.

• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego PZU i prywatnej opieki medycznej Luxmed.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres flotowy@staga.pl. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.